青(qing)島市人力資源管理協會(hui)擺脫了乙方評(ping)甲(jia)方的(de)固有模式，以(yi)第三(san)方身份首次開展2015青(qing)島市最(zui)佳雇(gu)主(zhu)單(dan)位等評(ping)選活(huo)動，青(qing)島海川集團獲得(de)最(zui)佳雇(gu)主(zhu)榮譽。
在本(ben)次評選活動中，市(shi)人(ren)力資源管(guan)理協會作為(wei)獨立第三(san)方(fang)，參照(zhao)“穩(wen)健發展”、“依法用工”、“勞資協調”、“人(ren)文關愛(ai)”、“社會責(ze)任”等(deng)5個(ge)類目，20個(ge)指標，通過檢測出各企(qi)業(ye)人(ren)資環節中的不規范行(xing)為(wei)，經過三(san)輪(lun)評比，選出青島海川集團、青島黃海制藥、新華(hua)人(ren)壽等(deng)9家企(qi)業(ye)獲(huo)得(de)“最佳雇主”獎，其中4家央(yang)企(qi)，1家市(shi)屬國企(qi)和4家民營(ying)企(qi)業(ye)。
近(jin)年(nian)來，海(hai)川集團以(yi)穩健(jian)步伐發(fa)(fa)展(zhan)，逐漸(jian)形成以(yi)青(qing)島為中心輻射山東省的(de)(de)區(qu)(qu)域市場(chang)(chang)，關注西部和東北地區(qu)(qu)的(de)(de)國(guo)內市場(chang)(chang)，以(yi)及以(yi)阿爾及利亞為代表(biao)的(de)(de)海(hai)外市場(chang)(chang)。精細(xi)成就(jiu)精品(pin)，精品(pin)鑄就(jiu)品(pin)牌(pai)。海(hai)川集團在精品(pin)戰(zhan)略和技術創新戰(zhan)略引導下，工程(cheng)質量(liang)多(duo)次問鼎國(guo)家(jia)建(jian)筑工程(cheng)最(zui)高質量(liang)獎“魯班獎”及“詹天(tian)佑獎”，榮(rong)獲省部級獎項八十余項，連續多(duo)年(nian)進入(ru)青(qing)島市百強企業(ye)。作為青(qing)島城市建(jian)設(she)的(de)(de)骨干(gan)隊伍，海(hai)川集團建(jian)造了一大批城市地標(biao)性建(jian)筑，為城市發(fa)(fa)展(zhan)貢獻(xian)了自己的(de)(de)力(li)量(liang)。
在企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)同時(shi)，海川(chuan)集(ji)團(tuan)實行(xing)標準化人(ren)(ren)力資源管理(li)制度，注重勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系、薪酬(chou)(chou)績效(xiao)、員工(gong)(gong)(gong)關(guan)(guan)懷。公(gong)司(si)多年與(yu)(yu)市(shi)勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系機(ji)構建立(li)合作(zuo)(zuo)，并聘請專家(jia)作(zuo)(zuo)為企(qi)(qi)業(ye)(ye)講師(shi)，及時(shi)學習國家(jia)各項勞(lao)動(dong)法(fa)規(gui)，依(yi)法(fa)管理(li)勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系。依(yi)據公(gong)司(si)戰略發(fa)(fa)展(zhan)及市(shi)場薪酬(chou)(chou)水平，建立(li)科學合理(li)的(de)(de)薪酬(chou)(chou)體系，實行(xing)考核(he)激勵(li)與(yu)(yu)薪酬(chou)(chou)掛(gua)鉤(gou)的(de)(de)原則，分級次(ci)確定績效(xiao)薪酬(chou)(chou)比例，不斷提升員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效(xiao)率(lv)，突(tu)出(chu)內部(bu)公(gong)平性和外部(bu)競爭(zheng)性，產(chan)生良(liang)(liang)好的(de)(de)激勵(li)作(zuo)(zuo)用。公(gong)司(si)關(guan)(guan)注員工(gong)(gong)(gong)發(fa)(fa)展(zhan)，重視(shi)人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養，通過建立(li)“海川(chuan)學院”培(pei)訓(xun)平臺，以(yi)優秀的(de)(de)內訓(xun)師(shi)隊伍(wu)為基礎，做好公(gong)司(si)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；同時(shi)，公(gong)司(si)工(gong)(gong)(gong)會、團(tuan)委等(deng)部(bu)門通過舉辦職工(gong)(gong)(gong)足球賽(sai)(sai)、參加(jia)青建籃球賽(sai)(sai)、健步行(xing)等(deng)活動(dong)，充實員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)業(ye)(ye)余(yu)生活；開展(zhan)全員經營競賽(sai)(sai)等(deng)活動(dong)，讓員工(gong)(gong)(gong)普遍(bian)參與(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理(li)，提高了(le)參與(yu)(yu)感和責任感，增強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)凝聚力。完(wan)善的(de)(de)用工(gong)(gong)(gong)關(guan)(guan)系、激勵(li)性績效(xiao)體系和良(liang)(liang)好的(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)關(guan)(guan)懷，是海川(chuan)集(ji)團(tuan)快速發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)有力保證。
得諸社會(hui)(hui)(hui)，還(huan)諸社會(hui)(hui)(hui)，海(hai)川(chuan)集(ji)團(tuan)將(jiang)繼續發揮(hui)自身的社會(hui)(hui)(hui)責任，成立(li)青島(dao)(dao)市(shi)首家用于表彰(zhang)優(you)秀中(zhong)學(xue)(xue)教師的“青島(dao)(dao)市(shi)教師素(su)質基金(jin)”，多(duo)次參與社會(hui)(hui)(hui)捐(juan)助，獲得青島(dao)(dao)市(shi)“紅十字博愛銀獎(jiang)”，會(hui)(hui)(hui)同青島(dao)(dao)團(tuan)市(shi)委(wei)捐(juan)建(jian)多(duo)所“希望工程學(xue)(xue)校”，獲得“希望工程貢(gong)獻獎(jiang)”等(deng)；在中(zhong)國海(hai)洋大學(xue)(xue)建(jian)立(li)“海(hai)川(chuan)俱樂部(bu)”、青島(dao)(dao)黃海(hai)學(xue)(xue)院成立(li)“海(hai)川(chuan)班(ban)”，通過校企合作方式為社會(hui)(hui)(hui)和企業培養優(you)秀人才。
海川的未來，將繼續堅持塑造精品，回饋社會；關懷員工，注重人才，讓老企業持續煥發新生命，奉獻社會，實現社會、企業和員工的共同發展！
