為進一步完善公司培(pei)訓體(ti)系，增(zeng)強員工特(te)別是管(guan)(guan)理(li)人員的(de)學(xue)習意識和創新(xin)能力(li)，提升公司整體(ti)管(guan)(guan)理(li)水平，海(hai)川集團人力(li)資源部聯合(he)工程管(guan)(guan)理(li)部、市場發展部、財務管(guan)(guan)理(li)部等多個部室(shi)，于2015年(nian)3月2日（正月十二）到3月4日在集團大會議室(shi)組織開展了(le)為期3天的(de)內訓活動(dong)。
本(ben)次(ci)(ci)培(pei)訓(xun)(xun)講師均(jun)來自(zi)總部各(ge)(ge)部室(shi)的優秀負責人，分(fen)別(bie)就法律案例、營改增、企業現代(dai)信(xin)息化管理、工程(cheng)質量(liang)、工程(cheng)安全(quan)等(deng)多(duo)方面進行專業、詳細的授課(ke)，這些內訓(xun)(xun)師按照講課(ke)順序依(yi)次(ci)(ci)是(shi)：張雪蓮(lian)、蓋愛(ai)琴(qin)、王修岐、李寧(ning)、趙(zhao)振超。公(gong)司(si)全(quan)體中高層(ceng)均(jun)參加(jia)了本(ben)次(ci)(ci)課(ke)程(cheng)培(pei)訓(xun)(xun)，在(zai)培(pei)訓(xun)(xun)內容結束后，人力資源部通過和(he)各(ge)(ge)位講師溝通，擬出(chu)結業考試(shi)試(shi)卷(juan)(juan)，對所有50歲以下參訓(xun)(xun)人員進行了封閉書面考試(shi)，并且嚴格(ge)閱卷(juan)(juan)。
在企業競爭日益激烈的今天，培訓是提高員工素質，增強企業核心競爭力的重要手段，今后集團將繼續貫徹培訓制度，使之實現制度化、專業化、并且持之以恒的貫徹下去，讓海川人在成長中分享，在分享中收獲成長。
