為更好的打(da)造(zao)學(xue)(xue)習(xi)型企業(ye)(ye)，持續提(ti)升員(yuan)工(gong)專業(ye)(ye)能(neng)力，集團(tuan)公司(si)特與建(jian)(jian)筑行(xing)(xing)業(ye)(ye)權(quan)威培(pei)(pei)訓機構北(bei)京中建(jian)(jian)政研信息咨詢中心進(jin)行(xing)(xing)資(zi)源合作，擬進(jin)行(xing)(xing)長期不定(ding)時網上專業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓，培(pei)(pei)訓內容(rong)涉及建(jian)(jian)筑業(ye)(ye)各個業(ye)(ye)務模塊和(he)(he)部分通識模塊，諸如(ru)如(ru)何獲取投建(jian)(jian)行(xing)(xing)業(ye)(ye)最(zui)全的在線培(pei)(pei)訓資(zi)源；如(ru)何提(ti)升項目(mu)經理、商務經理和(he)(he)項目(mu)總(zong)工(gong)等核心崗位人員(yuan)的能(neng)力，提(ti)升項目(mu)經營績效(xiao)；如(ru)何把員(yuan)工(gong)學(xue)(xue)習(xi)管(guan)理起來，讓(rang)培(pei)(pei)訓效(xiao)果看得見；如(ru)何運營學(xue)(xue)習(xi)過程，保證(zheng)學(xue)(xue)員(yuan)對學(xue)(xue)習(xi)持續發生(sheng)興趣(qu)，主動吸(xi)納(na)、研討和(he)(he)分享，在此系列培(pei)(pei)訓中均有所(suo)涉獵。
截(jie)止目(mu)前，已開設十七(qi)期課程(cheng)學(xue)(xue)(xue)(xue)習，內(nei)(nei)容(rong)(rong)(rong)涉及法(fa)律、人力資(zi)源、行政辦(ban)公、質量(liang)安全、成本控(kong)制、財(cai)務、預結算、施工(gong)(gong)項(xiang)目(mu)管(guan)(guan)理(li)、施工(gong)(gong)合同管(guan)(guan)理(li)等(deng)多(duo)項(xiang)內(nei)(nei)容(rong)(rong)(rong)，總(zong)部、項(xiang)目(mu)、平(ping)臺(tai)公司(si)以及新員工(gong)(gong)均(jun)積極(ji)參與到(dao)學(xue)(xue)(xue)(xue)習中，學(xue)(xue)(xue)(xue)習形式也根據(ju)實際工(gong)(gong)作安排及培訓內(nei)(nei)容(rong)(rong)(rong)靈活多(duo)變，如(ru)部門、項(xiang)目(mu)人員集中地點共同學(xue)(xue)(xue)(xue)習、個人自(zi)主(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習等(deng)多(duo)種(zhong)形式。參與學(xue)(xue)(xue)(xue)習過的人員大(da)部分(fen)反映(ying)培訓內(nei)(nei)容(rong)(rong)(rong)貼近日常工(gong)(gong)作，內(nei)(nei)容(rong)(rong)(rong)豐(feng)富且實用。同時，本系(xi)列培訓商學(xue)(xue)(xue)(xue)院可(ke)以在(zai)平(ping)臺(tai)上查(cha)看(kan)和統計員工(gong)(gong)學(xue)(xue)(xue)(xue)習過程(cheng)，組織學(xue)(xue)(xue)(xue)員測評，為學(xue)(xue)(xue)(xue)習效果提供了(le)良好(hao)的保障。
本培訓(xun)系統學(xue)習(xi)方(fang)式(shi)除(chu)商(shang)學(xue)院根(gen)據課程更(geng)新內容進(jin)行學(xue)習(xi)任務分配(pei)，并(bing)由商(shang)學(xue)院與學(xue)習(xi)申(shen)請(qing)人共同(tong)制定(ding)與實施學(xue)習(xi)計劃外，各(ge)部門、平臺公(gong)司(si)亦可關注課程更(geng)新，對感(gan)興趣的課程提出學(xue)習(xi)申(shen)請(qing)，商(shang)學(xue)院進(jin)行學(xue)習(xi)在線用戶資源(yuan)分配(pei)，進(jin)行自主(zhu)學(xue)習(xi)。
